8月24日下午，公司黨委書記、董事長張玉峰與新當選的十二屆團委委員進行座談，鼓勵大家認清“三個為”，做到“四個圍繞”，努力開創水電十一局共青團工作更加嶄新的局面。黨委副書記、紀委書記李朝暉，工會主席李克濤參加座談。

在聽取團委委員們的表態發言后，張玉峰首先代表水電十一局黨委向新當選的團委新一屆班子成員表示祝賀。他說，從大家的精神面貌和發言情況可以看出，公司新當選的團委委員們非常有朝氣和活力，有良好的素質和清晰的工作思路，是公司團員青年的優秀代表。共青團工作很神圣、很光榮，也非常重要，相信大家能很好地把共青團工作與生產經營、改革發展相結合，開創公司共青團工作更加嶄新的局面。

張玉峰指出，做好共青團工作要認清“三個為”。一是共青團工作大有可為。為什么大有可為？第一是平臺大，十一局是特級企業，有著60多年的歷史和優秀的企業文化，在這個平臺上，大家可以一展才華、實現價值、成就事業。第二是團員青年人數多，在5100多名青年龐大的隊伍里，我們可以做很多事情。再有就是我們十一局的業務面廣，為大家成長成才提供了廣闊的舞臺。二是共青團工作大有作為。只要大家想做，肯定能做出業績，自身也能得到錘煉，能力得到提升，就會得到企業的重用。三是共青團工作要為所能為。一定要圍繞企業中心任務，做自己能做的事情，能做的事情就一定要努力去做好。團的工作產生的影響是潛移默化的，要高度重視起來。要充分發揮能動性，自覺去想事情，主動去做事情，把十一局共青團的作用發揮得更好。

對于下一步共青團工作應該怎么做、做什么，張玉峰強調要做到“四個圍繞”。一要圍繞企業生產經營、改革發展開展工作，這是團的工作的出發點和落腳點。要把團的工作和生產經營的重點、難點，改革發展的熱點結合起來，賦予其青春絢爛的色彩，留下青年人奮斗的身影，體現團組織參與和帶動的作用。二要圍繞青年人才能力素質提升開展工作。青年人才隊伍是企業的中堅力量，未來他們要擔當起企業發展的重任，要在如何提高他們的政治素養、專業技能、綜合能力等方面多想辦法、開展工作。三要圍繞青年的職業生涯設計和成長成才開展工作。要針對青年人才思想工作和生活中的訴求，主動開展調研工作，精準把握青年需求，下大力氣解決青年反應強烈的突出問題。四要圍繞青年人的身心健康開展工作。要積極組織開展健康向上、活潑新穎的文體活動，不斷增強企業凝聚力和向心力，激發企業朝氣和活力。最后，祝大家在工作中不斷取得新成績，祝公司共青團工作更上一層樓！

李朝暉在座談發言中說，這次團代會開得很成功，換屆換出了新氣象，換出了新擔當，換出了凝聚力，換出了自豪感，很好的提振了全公司廣大團員青年的精氣神。新當選的團委委員是公司105名團代表選舉出來的，是公司5100多名青年中的佼佼者，承擔著凝聚青年職工力量的重任，一定要把張玉峰書記在公司年中會和團代會上的重要講話學習宣傳、貫徹落實好，同全公司職工一道，在矢志奮斗中譜寫新時代的青春之歌。

李朝暉說，我在十一局共青團崗位干了十年，感恩共青團、難忘共青團，讓我確立了為黨為企忠實奮斗的理想，練就了獨當一面的工作能力。共青團的情懷和精神將激勵我們，永遠做一個對黨對企業有益的人，做一個對青年對職工有益的人。他希望水電十一局團委新一屆班子立足新起點，在新征程上：一要有堅守崇高信仰的政治品格；二要有引領青年思想的理論素養；三要有擔當時代使命的博大情懷；四要有服務青年發展的高強本領；五要有帶頭修身律己的道德境界，團結帶領廣大團員青年，不忘初心、接續奮斗，勇擔使命、不負韶華，在推進企業高質量發展的征程中書寫無悔的青春華章！

李克濤主持會議并發言，他說，共青團工作要堅持黨的領導這個根本原則；要圍繞公司中心工作，服務青年成長成才；要建設一批富有凝聚力的企業團組織和富有創造力的企業團干部隊伍，培育一代富有戰斗力的青年職工隊伍。新一屆團委要成為公司團組織的帶領者和開拓者，要開展好團的各種活動，不斷激發廣大團員青年的凝聚力和戰斗力，使團組織充滿活力，使團員青年和廣大職工充分感受到公司奮發向上的精神面貌，敬業擔當、踏踏實實干好本職工作。

公司總部相關部門負責人在座談發言中，希望新一屆團委班子要滿懷激情，奮發有為，帶領廣大團員青年為公司改革發展做出新的更大貢獻。

座談

責任編輯：張超